Investigating the Role of principals’ Entrepreneurial Attitude on Their Job Performance

Document Type : Quantitative Research Paper

Authors

1 Faculty member of Shahid Beheshti University

2 Farhangian university

Abstract

This study aimed to investigate the role of entrepreneurial attitude in the job performance of schools in Damavand County. The research method was applied and descriptive. The statistical population of this study consisted of all principals and deputies of (public) schools in Damavand County in the academic year 2018-19, which were equal to 218 people. The statistical sample size using Cochran's formula was estimated to be about 139 people selected through stratified random sampling. The tool questionnaire was used to collect the data. Data were analyzed using SPSS software. Construct validity was used to evaluate the validity of the research questionnaire, and Cronbach's alpha coefficient was used to analyze its reliability. Findings showed a significant relationship between entrepreneurial attitude and job performance of school principals, and there was a significant relationship between the four dimensions of attitude and job performance. Also, the current situation of entrepreneurial attitude and job performance of Damavand County managers is desirable. The results obtained from the study's primary objective showed a positive and meaningful relationship between the entrepreneurial attitude and the professional performance of the managers of the city of Damavand. This means that the higher the entrepreneurial attitude of school principals, the higher their professional performance. Also, The regression analysis of the study showed that among the four dimensions of entrepreneurial attitude, the dimension of self-esteem was the strongest, and the dimension of success-oriented was the weakest predictor of job performance among principals and deputies of (public) schools in Damavand County. Finally, it can be said that by designing suitable training courses on entrepreneurial issues and the entrepreneurial attitude, one can improve professional performance, in particular the success of managers.

Keywords


Article Title [فارسی]

بررسی نقش نگرش کارآفرینانه مدیران بر عملکرد شغلی آن ها (مورد مطالعه: مدارس شهرستان دماوند

Authors [فارسی]

  • فرنوش اعلامی 1
  • رسول حسینی 2
  • سیدمحمدعلی حسینی 1
1 استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهیدبهشتی
2 دانشگاه فرهنگیان
Abstract [فارسی]

هدف این پژوهش بررسی نقش نگرش کارآفرینانه در عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان دماوند بود..روش پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه‌ی مدیران و معاونین مدارس (دولتی) شهرستان دماوند در سال تحصیلی 98-1397 تشکیل می دادند که تعداد آن ها 218 نفر بوده است. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران حدود 139 نفر برآورد شد که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده‌ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. با استفاده از نرم‌افزار Spss، داده‌ها مورد تحلیل قرار گرفتند. در بررسی اعتبار پرسش نامه تحقیق از اعتبار سازه و در تحلیل پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که بین نگرش کارآفرینانه و عملکرد شغلی مدیران مدارس رابطه معناداری وجود داشت و بین ابعاد چهار گانه نگرش با عملکرد شغلی رابطه معناداری بود. همچنین وضعیت موجود نگرش کارآفرینانه و عملکرد شغلی مدیران شهرستان دماوند در سطح مطلوبی قرار دارد. تحلیل رگرسیون پژوهش نشان داد که از میان ابعاد چهارگانه متغیر نگرش کارآفرینانه بُعد عزت نفس قوی ترین و بُعد توفیق طلبی ضعیف ترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در بین مدیران و معاونین مدارس (دولتی) شهرستان دماوند بوده است.

Keywords [فارسی]

  • گرش کارآفرینانه
  • عملکرد شغلی
  • مدیران مدارس
  • شهرستان دماوند
Volume 9, Issue 3
Summer 2021
Pages 300-320
  • Receive Date: 03 July 2021
  • Revise Date: 30 September 2021
  • Accept Date: 03 October 2021